Le « test du sac à main », qui consiste à demander à un candidat à l’embauche de vider le contenu de son sac pour évaluer son sens de l’organisation, est, selon le ministère du Travail, illicite, voire discriminatoire.
Avril 2026 – semaine 14
Article publié le 08/03/2026 — Mis à jour le 03/04/2026 — © Les Echos Publishing 2026
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