Le recrutement d’un jeune dans le cadre d’un job d’été nécessite la rédaction d’un contrat à durée déterminée.
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Article publié le 13/05/2026 — Mis à jour le 13/05/2026 — © Les Echos Publishing 2026 — Crédit photo : DR
Le salarié démissionnaire qui refuse d’effectuer sa période de préavis est redevable d’une indemnité compensatrice auprès de son employeur.
La durée des arrêts de travail d’origine non professionnelle est désormais limitée.
L’obligation d’information des salariés en cas de cession d’une entreprise est assouplie.
